Excel w HR
Excel, choć nie jest wyspecjalizowanym systemem HR, jest cennym narzędziem wspomagającym działy personalne w wielu zadaniach. Jego wszechstronność pozwala na elastyczne dostosowanie do specyficznych potrzeb i procesów. Poniżej omówię, jak Excel może być wykorzystywany w HR, unikając stosowania list w opisie. Zarządzanie danymi pracowników: Excel doskonale nadaje się do przechowywania i organizowania danych osobowych pracowników. Można w nim tworzyć bazy danych zawierające informacje takie jak imię i nazwisko, data urodzenia, adres, dane kontaktowe, stanowisko, dział, data zatrudnienia, numer PESEL, numer konta bankowego i inne istotne dane. Ważne jest, by pamiętać o zgodności z przepisami RODO i odpowiednio zabezpieczyć pliki. Można również śledzić historię zatrudnienia, zmiany stanowisk, awanse i inne zmiany w statusie pracownika. Rekrutacja i selekcja: Excel może być używany do zarządzania procesem rekrutacyjnym. Można w nim przechowywać dane kandydatów, takie jak CV, list...